发布者:张建强 发布时间:2023-10-09 浏览次数:126
公司简介:
GAP作为现代美式风格的领先品牌,旗下服饰产品覆盖从儿童到成人的不同年龄层次。进入中国市场后,GAP在上海设立大中华区总部。经过十余年的稳步发展,目前GAP在大中华地区的上海、北京、深圳、广州等数十个城市均设有门店,通过线上和线下相结合的全渠道方式,致力为中国消费者提供优质的产品和一流的购物体验。
招聘岗位一:
零售培训生(若干)
岗位职责:
1.完成零售相关的日常工作;
2.协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1、热爱服装零售行业,并致力于在该领域长期发展;
2、有服装零售行业相关实习或兼职经验优先;
3、积极主动,充满热情;有责任心,乐于接受挑战;
4、具备目标感,抗压能力强,有良好的团队合作精神;
5、能够适应灵活机动的工作时间。
福利待遇:
1、薪资待遇:固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金(特定职位)、年底奖金(特定职位)、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划;
2、福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检;
3、温馨关怀:员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。
招聘岗位二:
市场部培训生(若干)
岗位职责:
1、完成市场部相关的日常工作;
2、协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1、有一定的时尚敏锐度;
2、较强的跨团队协作能力;
3、积极主动,充满热情;
4、热爱服装零售行业。
福利待遇:
1、薪资待遇:固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金(特定职位)、年底奖金(特定职位)、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划;
2、福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检;
3、温馨关怀:员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。
招聘岗位三:
商品部-买手培训生(若干)
岗位职责:
1、完成买手相关的日常工作;
2、协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1、具备一定的市场流行趋势敏锐度;
2、具备基础的面料知识;
3、了解商品相关基础知识;
4、基本Microsoft能力,Excel熟。
福利待遇:
1、薪资待遇:固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金(特定职位)、年底奖金(特定职位)、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划;
2、福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检;
3、温馨关怀:员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。
招聘岗位四:
商品部-商品运营培训生(若干)
岗位职责:
1、完成商品运营相关的日常工作;
2、协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1、具备一定的数据处理及分析能力;
2、了解商品相关基础知识;
3、较强的跨团队协作能力,责任心强;
4、基本Microsoft能力,Excel熟练。
福利待遇:
1、薪资待遇:固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金(特定职位)、年底奖金(特定职位)、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划;
2、福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检;
3、温馨关怀:员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。
招聘岗位五:
设计部-服装设计培训生(若干)
岗位职责:
1、完成服装设计相关的日常工作;
2、协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1、设计/服装设计等相关专业;
2、熟练使用PS/illustrator等制图软件;
3、有相关实习经验优先;
4、热爱服装零售行业,富有创造性。
福利待遇:
1、薪资待遇:固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金(特定职位)、年底奖金(特定职位)、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划;
2、福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检;
3、温馨关怀:员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。
招聘岗位六:
设计部-服装制版培训生(若干)
岗位职责:
1、完成服装制版相关的日常工作;
2、协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1、服装设计与工程等相关专业;
2、熟练使用ET/CAD等制版软件;
3、有相关实习经验优先;
4、热爱服装零售行业,富有创造性;
5、供应链部-研发跟单培训生及面料开发培训生。
福利待遇:
1、薪资待遇:固定薪酬、月度津贴、月度浮动奖金(特定职位)、年底奖金(特定职位)、年度绩效考核奖金、薪资进阶计划;
2、福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休假、年度健康体检;
3、温馨关怀:员工折扣、奖励计划、节日问候、司龄奖、团队建设。
联系人及联系方式:
联系人:范申吉
联系电话:021-22199429
地址:广州市花都区学府路1号新普京澳门娱乐场网站B6-312 网址:www.jinjiashi.com Email:liwh@gcu.edu.cn
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